Качество HR упало факт, ХХ днище факт, еще и отзывы там с дримджоба тоже купленная чушь. Ипорой кажется надо куда-то ядеркой долбануть чтобы нечисть эту зачистить но непонятно куда. Чертов скайнет. Однако жизнь всегда находит путь , даже , казалось бы в самых невозможных ситуациях, вот так же и мы с Вами , честные , порядочные и эффективные труженики обязательно найдем и свое дело по душе и людей с которыми будет хорошо работать вместе. Просто поиск работы перешел из задач системных в экзистенциальные.

Что происходит с рынком труда как раз понятно 😃 Практически идеальный шторм: - проблемы в экономике > проблемы у бизнеса > максимальная оптимизация расходов - перекос в сторону ИИ и ATS при подборе кандидатов и возможно неоптимальные процессы найма в бизнесе > кандидатам трудно пройти авто фильтры и добраться до живого человека - общее нервное напряжение, бесконечная лента постов "все пропало" Сложно, что уж. Сам полгода ищу работу. Но в этой ситуации главное не терять веру в себя и светлое будущее 😉

В HR пришли зумеры, они позиционируют свой стиль как Work‑life balance, поэтому не забивают голову мусором🥲 Мне недавно сказали что у меня скоро пенсия, а вы хотите чтоб они что-то понимали. Но не только в них дело, от части линейных руководителей бросает в шок. Видимо их набирали эти же HR 😃

Скажу словами Казаченко из его хитовой в свое время песни "больно мне, больно!"

Это боль всех сейчас. У меня несколько постов на эту тему, HR для меня уже как красная тряпка.

Я не собственник бизнеса, но на ваш вопрос могу ответить. У нас половина позиций можно отнести к узкопрофильным и последнее слово всегда за руководителями.

Что касаемо косячных hr. Да, их много. Но их же нанимает бизнес и бизнес ставит задачи. Значит корень проблемы в системе.

Про немотивированные отказы. Да, это малоприятная практика, что в hh диалог закрывается при отказе. Это функционал платформы и он никак не регулируется со стороны лк hr. Грустно, конечно, что подбор, как функция, так себя дискредитировал. И работать из-за этого сложнее в том числе самим hr.