Это Яр Кирсанов, я поделюсь опытом обучения сотрудников компании нейронным сетям.
🔼 Задача Нейросети сильно упростили и ускорили производство графики для бизнеса. Теперь для презентаций, постов, рассылок и внутренних материалов не нужно каждый раз идти к дизайнерам или агентствам и долго рендерить иллюстрации.
В нашей компании от бизнеса пришёл запрос: сделать так, чтобы сотрудники могли самостоятельно генерировать брендированную графику, не раздувая и так бесконечный маркетинговый бэклог.
Я, как один из head of design, занялся внедрением ИИ в процессы создания контента. Ключевым кейсом стал 6-часовой воркшоп по генеративному дизайну для команды внутренней коммуникации.
🔼 Проблема Почти все уже умели «что-то генерировать». Но не было понимания: какими сервисами пользоваться, — какие промпты работают стабильно, — как получать изображения в едином стиле, — как не ломать бренд.
🔼 Алгоритм внедрения 1. Исследование
— Брифы с руководителями отделов: какие задачи нужно закрывать ИИ и на каких носителях.
— Выяснилось: в первую очередь нужны картинки для соцсетей, корпоративного портала и презентаций.
— Анонимный опрос сотрудников: что хотят, чего боятся, чего не хотят.
— Проверили, есть ли бюджет на инструменты. Подобрали и платные, и бесплатные сервисы.
2. Система Разобрали типы изображений: — форматы, — частотные сюжеты, — бренд-ограничения из гайдлайнов.
На выходе: — обученная LoRA, — набор проверенных промптов, — шаблоны промптов / JSON, — чеклист качества результата.
3. Инфраструктура — Подготовка программы воркшопа. — Планирование с HR. — Минимальная среда: чат с домашками, записи встреч.
4. Обучение Интенсив = 3 воркшопа по 2 часа: — базовые ошибки, — принципы макетов, — основы промптинга, — платные и бесплатные инструменты, — под какие задачи — какие сервисы, — сборка пайплайнов из нескольких ИИ, — как отличать хорошие генерации от плохих, — где смотреть качественную ИИ-графику, — как держать уровень.
После каждой части — домашки. В финале у сотрудников был набор: чеклистов, рабочих промптов, понятной логики работы с ИИ.
🔼 Результат Уже через месяц: — качество изображений выросло, — стиль стал консистентным, — сотрудники-недизайнеры начали выдавать аккуратную, брендированную графику.
ИИ перестал быть игрушкой — и стал рабочим инструментом внутри компании.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
