По русски будет что-то типо «Карьера через дробь», но мне кажется «Slash Career» итак супер понятно. Это тренд, который давно оч популярен в Америке и сейчас все больше и больше развивается в России.

Мы живем в кризисе и стараемся максимально дифференцировать доход. Каждый второй маркетолог/блогер, рекрутер/психолог, программист/коуч.

Ты работаешь в стабильной корпорации, но одновременно делаешь что-то свое. Часто это связано с консультационными услугами и развитием своего бренда.

Пока нанимающих это тревожит, поэтому я бы не советовала говорить о таких вещах на интервью. Некоторым все еще кажется, что это будет негативно сказываться на работе сотрудника.

Я, наоборот, вижу в этом большой плюс. Человек не зависит только от заработной платы и может влиять на свой доход разными путями. Это дает работодателю чуть больше гибкости в развитии сотрудника.

Я приходила в Островок со своим проектам и каналом в 700 человек, который активно вела. И сразу на собесе сказала о том, как  мне это важно.

Как вы знаете, это никого не смутило. Более того мои руководители мне иногда подкидывают клиентов 😅 и я бы не пошла работать в компанию, где нужно было бы скрывать свои амбиции.

При этом никто не проверяет мои социальные сетки.

Я точно знаю, что Яндекс, Сбер, VK намерено делает из своих сотрудников амбассадоров блогеров. Но если ты выращенная компанией блогер Corporate Girl — будь добра соблюдать ton of voice 💅🏽 логично, но сомнительно для бренда в перспективе.

В любом случае, ведение параллельной деятельности — это залог нашей безопасности сейчас и возможность развития творческого потенциала. Это новый тренд, который я однозначно лайкаю.

Больше про карьеру нового времени в тгк Neo.Career