Потенциал — все о нём говорят, но что скрывается под этим словом? Это одно из самых популярных, но вместе с тем и самых размытых понятий в HR. Говоря о потенциале, разные компании оценивают разные вещи — и часто берут на себя риски в управленческих решениях. Алёна Мачулина, руководитель направления оценки персонала, разбирает в новой статье:

✨где проходит граница между оценкой прошлого опыта и прогнозом будущей эффективности ✨какие инструменты подходят для оценки потенциала, а какие работают только с тем, что уже проявлено ✨на чем строится надёжный прогноз потенциала

Знакомьтесь со статьёй по ссылке, а в комментариях делитесь, что ваша компания понимает под потенциалом — и для каких целей его оценивает