Может ли зарплата быть ниже МРОТ? Коротко — нет, если сотрудник: ✅ полностью отработал месячную норму часов ✅ выполнил свои трудовые обязанности Согласно Трудовому кодексу (ст. 133), в этом случае его зарплата не может быть меньше МРОТ — даже если оклад в трудовом договоре указан ниже. Роструд подтверждает: работодатель обязан доплатить до минимального размера оплаты труда. ❗Важно: это правило не распространяется на совместителей, надомников или тех, кто работает неполный день — у них зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. Остались вопросы по зарплатам или кадрам? Пишите — поможем разобраться без штрафов и переплат! #бухгалтерия #зарплата #МРОТ #кадры #ФорматФинанс #бизнес