Сейчас у меня на обучении есть одна компания, в которой руководитель решил учиться вместе со своими менеджерами 🔥

Какие плюсы я вижу: 1) Менеджеры лучше узнают друг друга и, главное, стратегии друг друга. 2) Учатся договариваться. По сути, каждое занятие - небольшой тренинг по командообразованию. 3) Оттачивают стратегические навыки, учатся видеть новые варианты действий. 4) Руководитель совершенно ясно может наблюдать кто как действует: кто рвётся вперёд, а кто боится активных действий, кто берёт на себя инициативу, кто чаще попадает в лучшие решения.

А в ваших компаниях есть обучения? )