Софт-скилллззз

Если я что-то понимаю в этой жизни, то это новое HR дрючево. Ладно, когда ищут маркетолога или продажника. Ну ОК - это обязательная часть программы.

Но мы ищем, например, джуна разраба или графического дизайнера. И тогда у вашей покорной слуги встаёт вопрос: "What?!"

Вот читаю резюме здесь - ну классные же ребята, жалуются на то что даже до собесов не доходят. Ну да, ну да немного косноязычные и каждому второму кто нибудь из hr комьюнити ванильно кукарекает: "Качайте софт-скилллззз".

Эээ как-бэ поговорка есть: " П@здеть не мешки ворочать". И я сейчас не про ваши советы, но рабочий функционал искомого сотрудника. Вам точно нужен болтливый разраб или инженер🙄 Ну незнаю, может тогда вакансии в сообщества аниматоров кидать?

Все люди очень разные и коммуникативные навыки не равны соответствию занимаемой должности, по хард-скилллззз.

Самая талантливая cg-artist с которой я когда либо дело имела, была очень интровертным человеком. Вот ей говоришь что, а она только улыбается и кивает и ни слова в ответ. Не потому что идиотка и разговаривать не научилась, а просто не ее история.

А потом стоит вой на болотах о падении профессиональных навыков и странных кандидатах которые приходят на собесы. Ну если вы и подобрали ораву клоунов с прокачанным софт-скилллззз, то кто вам доктор? А софт-скилллззз с чего начинается? Правильно! "Резюме мечты"! Так как же нормальным людям до вас добраться-то😒