⏰80% успеха на собеседовании — в первых 3 минутах. Как вы рассказываете о себе? Сегодня хочу снова затронуть тему, которая кажется очевидной, но которую большинство упускает. Особенно это касается тех, кому за 35+.

Замечаю, когда ко мне приходят кандидаты: почти 90% не могут четко, структурированно и содержательно рассказать о своем опыте. Не о том, «где работал», а о том:

🔹 Какую ценность вы приносили на прошлых местах? 🔹 Какие конкретные результаты достигали? 🔹 Что для вас было важно в выполненных задачах? 🔹Что хотите реализовать в новой роли?

Если вы не отвечаете на эти вопросы в первые минуты разговора — вы теряете интерес работодателя. Потому что начало диалога — это 80% успеха. Именно в первые моменты формируется впечатление: «Беру» или «Нет».

Успешные спикеры на телевидении, радио, на публичных выступлениях — всегда готовятся. Для них это стало ремеслом, но вы — не профессиональный оратор. Поэтому вам готовиться нужно вдвойне.

Что делать уже сегодня: 1️⃣Запишите 5-минутное видео, где вы рассказываете о своем профессиональном пути. Смотрите на себя со стороны: жесты, интонации, логика повествования. 2️⃣Прогоните текст выступления через нейросеть (ChatGPT, Claude и др.). Она выделит «слепые зоны»: где вы уходите в детали, но забываете о результатах. 3️⃣ Потренируйтесь дома перед близкими. Попросите их ответить на вопрос: «Что я могу дать компании?» после вашего рассказа.

🔥Помните: собеседование — это не экзамен, а ваша презентация. Вы не «отвечаете на вопросы», а демонстрируете, как можете решать задачи работодателя.

Готовьтесь. Практикуйтесь.