Нужно, один такой в команде всегда нужен

Зависит от позиции. Линейный сотрудник команды - может (если его руководитель сумеет найти подход). Руководитель любого уровня - нет. Сталкивался и с тем, и с другим.

Можно, такие люди довольно часто встречаются. Важно эффективное управление на уровне капитана (руководителя) команды.

Можно. Но если стресс, который имеет свойство накапливаться, лучше искать нишу с индивидуальными задачами.

Да. Можно не любить командные задачи, но понимать свою роль и обеспечивать грамотную поддержку создавая голевые моменты.