☄️ 9,6 Новый рекорд индекса hh в январе.

Всем нам нравится цифры и аналитика, даже не относящаяся к нам напрямую, но почему-то цепляющая, просматриваю как веселые картинки и графики красным карандашом. Ну вот, например, 📈 Индекс hh растёт. Не скачком, не истерично, а уверенно. Если ещё недавно многие сферы балансировали в зоне дефицита соискателей, то сейчас всё чаще мы видим значения 4.0–7.9 и это самый умеренный уровень конкуренции, когда рынок наконец перестаёт быть перекошенным.

Работодатели уже не хватаются за любого «живого», а кандидаты всё чаще сталкиваются с конкуренцией и вопросами «чем ты реально полезен». При этом есть и более жёсткие сигналы. В отдельных сегментах индекс уходит в 8+, а это уже рынок работодателя. Высокая конкуренция, длинные отклики, тишина после собеседований. И если смотреть честно, эмоции у соискателей там тяжёлые: тревога, выгорание, ощущение, что усилий много, а отклика мало.

Меня в этой картине цепляет не цифра сама по себе, а её смысл. Индекс ≤1.9 это паника работодателей. 2.0–3.9 постоянная гонка за людьми. 4.0–7.9 редкий момент относительного баланса. 8.0–11.9 когда выбирать начинают уже не кандидаты. 12+ когда рынок становится по-настоящему жёстким.

И вот мы всё ближе к середине и выше. Это не «плохо» и не «хорошо», а просто новая реальность. Работодателям придётся яснее формулировать требования и ценность работы, а соискателям честно отвечать себе, за что их должны выбрать именно сейчас. Сейчас всем нам достаточно понять одно: рынок перестал быть однозначным. И это, как ни странно, даже немного отрезвляет.

Хороших выходных, берегите себя! ❤️

==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки