Менеджер Hr проектов СДЭК Удалённо/Гибрид

Ключевые задачи: Разрабатывать и описывать методологию по процессам функции подбора по всем направлениям (массовый подбор, IT, офисный персонал) Лидировать и реализовывать HR-проекты, направленные на повышение эффективности функции подбора Проводить анализ и исследование текущих процессов, с целью повышения качества работы функции (as is / to be) Кросс-функциональное взаимодействие для успешной реализации инициатив Подключение к подбору (1-2 вакансии) в периоды высокой нагрузки или на старте для глубокого понимания процессов Мы ждем, что Ты: Имеешь успешный опыт управления и реализации проектов (полный цикл: от идеи и планирования до реализации и оценки результатов) Владеешь инструментами проектного менеджмента Мыслишь результатом: умеешь ставить измеримые цели (SMART), анализируешь метрики и «оцифровываешь» результаты Имеешь опыт построения процессов на основе оценки клиентского пути (CLM, EJM) У тебя есть опыт работы в HR, здорово, если в функции подбора Мы предлагаем: Удаленный формат работы Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00 Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты А еще у нас для тебя: Скидки на услуги СДЭК ДМС после испытательного срока Корпоративная валюта (СДЭК-коины) для покупки мерча Сотни курсов, тренингов и вебинаров, изучение иностранных языков Программа признания: возможность стать лучшим в подразделении или компании Участие в благотворительных проектах и спортивной жизни компании Подарки для сотрудников на значимые события Откликнуться