Ну или, как говорил Аль Капоне «хорошей мантрой и пистолетом можно добиться гораздо большего, чем просто хорошей мантрой». Найдите слабые места этих сильных и воздействуйте на них. Даже у Ахиллеса было слабое место :)

Учиться у них и становиться сильнее.

Я, когда почти без опыта после универа пришёл на огромную стройку мастером, тоже сначала не понимал, как рулить прожженными работягами, которые по 20 лет на стройке и старше меня минимум в 2 раза. Их опыт и мои теоретические знания находятся на разных полюсах планеты. Потом стало ясно, что успех в симбиозе теории, которая у меня уже была, и практике, которой у них было достаточно. С первых же дней начал присматриваться и учиться у них и начальства. И всё получилось, быстро смог продвинуться дальше.

Вывод: у любого человека, особенно у того, кто сильнее тебя, всегда можно чему-то научиться (в том числе как не нужно делать) и самому стать гораздо сильнее.

Если они сильнее, то почему они не на вашем месте?) У меня есть ответы, но не односложные) Для начала - не бояться этой ситуации

Использовать их силу во благо и на развитие, на самом деле это не каждому дано. Тут скорее да, соглашусь с Миланной Бренд, управление более сильными сотрудниками - скрытые манипуляции ими, но в хорошем смысле. Тут важно определить цветовую типологию личности (Люшер) и применить к нему правильную мотивацию в работе.

Манипуляции как в гареме у Хюррем

Не расскажу 🤣🙂

Шантажом и манипуляциями.

Главный принцип айкидо — это использование силы и энергии атакующего против него самого, а не встречная агрессия, с целью достижения гармонии, а не победы. Это достигается через слияние с атакой, перенаправление импульса, расслабленность, контроль дыхания (кокю-хо), использование круговых движений (тэнкан) и вход в пространство противника (ирими). Философия айкидо стремится к «пути гармонии духа» (ай-ки-до), где нет места эго и разрушению.