📘 Мы сделали отчёт о корпоративном волонтёрстве – и вот что внутри

2026-й ООН объявила Годом добровольчества, и мы решили не оставлять волонтёрство в тени остальных ESG-тем. Получился первый для российского бизнеса тематический отчёт, целиком про корпоративное волонтёрство – отдельный аналитический документ, а не страница в ESG-разделе

🤓 Почему это важно Тематические отчёты обычно пишут про климат или биоразнообразие, а волонтёрство остаётся на уровне тёплых фото или постов в соцсетях. Мы хотели показать, что волонтёрство - это управляемая система с целями, метриками и результатами

👇Что внутри: ✳️ как выстроено управление программой, ✳️ какие KPI мы считаем, ✳️ как мы работаем с лидерами программы, ✳️ и как обновлённая программа живёт как экосистема

Идея этого отчёта жила у меня давно. Для меня этот отчёт – способ говорить о добрых делах так же системно и прозрачно, как об экологии или управлении

Если вы тоже устали объяснять, что «добрые дела» бывают измеряемыми – заходите, читайте, коллеги. Буду рада, если он окажется полезным или натолкнёт на новые идеи

Ссылка на отчет здесь