T&D
· 06.02Вопрос
Считаете ли вы нормой использование ИИ в сфере HR?
10 комментов
· 08.02
ИИ просто инструмент и как любой другой инструмент может быть использован умело на пользу дела, а может - наоборот. Для первичной обработки огромного количества анкет и отбора по соответствию основным требованиям, например - почему нет.
0
ответить
коммент удалён
· 07.02
Если бы это еще было нормально реализовано, то почему бы и нет. Пока что это просто дичь)
0
ответить
коммент удалён
· 08.02
Согласна) Сейчас это делает HR только хуже, причем как и рекрутеров, так и спецов по внутренним коммуникациям.
0
ответить
ответ удалён
· 06.02
Считаю нормой, что везде людей надо заменить на роботов , и в школах роботы должны обучать материал, в них можно эффективно загружать новые учебные программы и выбирать голоса.
0
ответить
коммент удалён
· 08.02
Особенно заменить всех, у кого в названии специальности есть слово human😂
0
ответить
ответ удалён
· 06.02
как помощь-да, как база работы вместо мыслей-нет)
0
ответить
коммент удалён
· 08.02
К сожалению, вижу тенденцию к замене именно мышления, хотя ожидалась замена рутинных действий🤷🏼♀️
0
ответить
ответ удалён
· 06.02
На данный момент стало нормой везде пихать ИИ 🤦 НR - это про коммуникацию, живую человеческую, только так можно понять человека, который претендует на вакансию и наоборот, только через живое общение можно понять "куда ты идёшь"!!!
0
ответить
коммент удалён
· 08.02
Согласна на 1000000%!!! Встречала мнение, что я бабка, которая сопротивляется технологиям 🫠
0
ответить
ответ удалён
· 18.02
Давайте переведём на русский "управление человеческим ресурсом под управлением исскуственного интелекта"... С каким счастьем я смотрел терминатора в кинотеатре...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён