За 16 лет работы организация не научилась накапливать данные по дисциплинарной практике. Акты, докладные записки и приказы о наказаниях и поощрениях постоянно теряются в ворохе других бухгалтерских документов. С одной стороны, раз эти документы так редки, это говорит о высокой дисциплине сотрудников 🤔. С другой - учет надо вести. Изобрету велосипед - напишу подсистему для нашей ЗУП.