Я продолжаю тестировать рынок труда и картина стала заметно живее⚪

В декабре было прям «тускло», мало сильных вакансий, мало движения, ощущение паузы. А сейчас (после НГ) наоборот: спрос вырос, интересных предложений стало больше, и самое приятное, начали появляться реально качественные вакансии.

Тестирую разные каналы, hh/сетка/хабр/link и в том числе тг. Каналов с вакансиями в тг тьма, основная проблема, что публикуют все подряд...

И вот недавно списался с ребятами из Peers Recruitment, у Peers как раз такой подход: они каждую неделю вручную отбирают вакансии и публикуют только то, что сами считают сильным и по стартапам, и по корпорациям, но от компаний, которым они доверяют🔺

Peers Recruitment это карьерный сервис, который помогает стартапам и крупным компаниям по всему миру нанимать специалистов уровня middle+ и senior. У них база 70k+ кандидатов, и они реально строят комьюнити вокруг профессии не «выложили вакансию и забыли», а так, чтобы обе стороны могли нормально оценить друг друга: кандидат = компанию, компания = кандидата.

Короче, если вам актуальны сильные роли уровня senior / head / C-level (или вы просто хотите держать руку на пульсе рынка) - вот их канал Peers Job Board🔗

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки