С начала этого года, ко мне обратились 6 человек с запросом на карьерную консультацию. Я этим не занимаюсь профессионально и возможно сама не до конца понимаю, что они делают. Но! Люди, которые обратились в отчаянии, изза того, что они перестали понимать, как сейчас работает подбор. Что сейчас 80% рекрутеров ищут каких-то невероятных цифр, метрик, крутейших проектов, даже от обычных специалистов. А люди, которые работали 3-5-10 лет в одном месте, просто работали, успешно реализовывали какие-то проекты и закрывали метрики с крутыми результатами, просто не анализировали свою работу и не рисовали бесконечные дашборды, графики и тп. Люди просто работали и работали хорошо, но они не умеют красиво, по инфоцыгански себя продавать. Не умеют отвечать на вопросы рекрутера, по какому-то супер крутому чек-листу от очередного коуча-бизнес-тренера. И сейчас они ищут помощи в поиске работы, у тех, у кого по их мнению есть четкий план и стопроцентное понимание, как сейчас работает рынок. И я очень надеюсь, что карьерное консультирование сможет помочь, а не станет очередным инфоцыганством 👀

Гала, я открою вам секрет Полишинеля 🙂‍↕️ 90% карьерных консультантов - это HR-ы, которых корпоративная система выплюнула за профнепригодность. Жёстко? Возможно. Они не смогли построить свою карьеру, поэтому теперь за 15к учат вас строить вашу 😁 Классика: сапожник не просто без сапог, а без ног. Вы ищете у них взрослую аналитику, а это ошибка адресом. Due Diligence делает Executive Search-консультант, и он делает это бесплатно для вас, потому что знает, что заработает свой миллион на вашей продаже работодателю. А эти ребята с Canva-презентациями продают не стратегию, а психотерапевтическое плацебо. Им невыгодно говорить вам правду, потому что за депрессию вы платить не будете. Да и честно говоря, на курсах по "успешному успеху", или где они там обучаются - этому не учат 😁 Им выгодно продать вам распаковку уникальности и отправить дальше витать в облаках. Не ищите смысла в инфоцыганстве 🧘

Я лично не hr неудачник🤣 но иногда своим опытом и насмотренностью помогаю подготовиться к собеседованию, рассказываю про методологии,которые проф. Hr принименяют на собесах, и в целом как выстраивать диалог со своими коллегами, не ударясь в грязь лицом. В основном,помогаю сформулировать достижения человека, потому что часто для нас задачи становятся рутинными и мы их не воспринимает,а в них,возможно,кроются самые большие достижения. Тут с какой стороны посмотреть,есть и такие,кто просто переписывает резюме и говорит откликайся на все подряд и деняки бумажные просят😁

Это как психологи, только для безработных.

Карьерные консультанты - это эйчары-неудачники, которые не смогли реализоваться в профессии, и пошли инфоцыганить и разводить лохов на деньги. Чаще всего, неудачно, ибо продаваться они тоже не умеют.

Помогают с самопрезентацией