На днях проходила собеседование и несколько тестовых заданий в одну нашу местную сетку оптики.

Пригласили они меня сами, я их как-то не рассматривала ранее.

Так вот. Они ищут человека на должность коммерческого директора вот уже год, и никак не могут найти. Я у них собеседовалась, потом пришла на «гостевой день», съездила на торговые точки.

Задание было проанализировать ТТ и дать ответ и рекомендации, план по устранению причин низкой конверсии.

Причины я выявила, а вот план для их устранерия предоставлять не стала, т.к. это я считаю уже функцией наемного сотрудника,которая должна оплачиваться. Выдала я лишь несколько общих фраз.

Так вот. Интересно почему так долго организация ищет человека на должность комм дира? Какие могут быть причины? Интересно ваше профессиональное мнение.

P.S. Мне прислали отказ, но если честно я и не надеялась пройти, т.к. все у них там оооочень прям сложно и дотошно.