Такие нынче времена

В декабре ситуация на рынке труда продолжала ухудшаться для соискателей. Индекс Headhunter достиг значения 8,6 – во столько раз число резюме превысило число вакансий. Первым кризис на рынке труда подобрался к Москве, где Индекс НН достиг 10,6. В Петербурге – 10,3. И скорее всего весь 2026 год Индекс НН будет идти к отметке 12, что означает «крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места».

Т.е. соискатели в двух мегаполисах уже сталкиваются с огромными трудностями в поисках работы. По методологии НН значение выше 8 говорит «высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя».

*От Headhunter

Дорогие топ-менеджеры, задуматься о карьере и перспективах стоит даже тогда, когда у вас есть, как вам кажется, стабильная работа. Поиск работы становится все более сложным, ИИ принес не оптимизацию, а сумятицу и путаницу, и помощь профессионала-консультанта стала не данью моде, а необходимостью.

А еще — стало мало просто найти вакансию, нужно научиться так позиционировать себя, чтобы быть востребованным завтра и послезавтра. Я буду стараться рассказывать вам об этом! Сама сталкивалась и сталкиваюсь с этим. А настройки ИИ и бота на поисковиках, приводит к тому, что по одному слову он просто отказывает соискателю, хотя опыт релевантный, что влечет за собой отказ и компании теряют хорошие кадры, а соискатель возможность работать в той компании, на вакансию, которой откликнулся. #HR #HRcommunity