Господи, я бы тут сто лайков поставила за этот крик души 😭 Раньше хотя бы собеседование по телефону было почти сразу. Живой человек задавал живые вопросы, ты слышал интонацию, чувствовал атмосферу, понимал — «о, тут можно быть собой». Даже если не брали — всё равно ощущалось, что тебя хоть немного рассмотрели как человека. А сейчас? Отклик от ИИ. Предварительная запись от ИИ. Отказ от ИИ. Резюме должно идеально попадать в ключевые слова, чтобы вообще прошли алгоритмы. Потом ещё одна гугл-форма, где ты пишешь всё то же самое, только другими словами. И в 99% случаев — тишина навсегда. Зачем я должна подстраиваться под машину, которая даже не понимает, какой я на самом деле в работе? Мои сильные стороны, подход к людям, как я вытаскиваю проекты, как умею договариваться — всё это в «правильном» резюме не пролезает. Раньше хоть HR-ы читали, иногда даже импонировало что-то человеческое, и появлялся шанс. Сейчас — сплошная «форма», «правильность», «соответствие шаблону». А человек — это ведь не только список достижений и ключевых слов. Просто очень больно осознавать, что тебя даже не пытаются увидеть за этими фильтрами и таблицами. Извините, вырвалось.

Кто застал время когда на работу тебя принимал, директор, начальник, мастер, немного в шоке от текущего вида найма). Ты знаешь свое дело, ценишь, умеешь работать - но глаза не того цвета. Тупо? - однозначно да, но иногда вопросы не касающиеся профиля работ, просто отбивают желание далее вести какой либо диалог)

Признанный говноедом окуджава еще в 70-х прошлого века сформулировал: на хвастуна/жадину/дурака не нужен нож

Виталий, жму руку. Пост - как глоток свежего воздуха Проблема однокнопочных решений и инфошума действительно убивает рынок. Но есть и обратная сторона медали, с которой я, как кандидат с реальным бэкграундом, сталкиваюсь прямо сейчас.

Я тот самый человек, который готов "херачить" и давать результат, но я физически не могу пробиться к таким, как вы. Почему? Потому что между нами стоит стена из роботов.

В 2026 году поиск работы превратился в абсурд: мое резюме просто не доходит до глаз живого человека. Его бракует ATS или автофильтр на входе, потому что я не вставил туда какой-нибудь модный тег.

Получается трагикомичный парадокс: бизнес кричит, как им нужны живые, думающие люди, но на входе поставил турникет, который пропускает только тех, кто идеально научился обманывать алгоритмы. И как нам встретиться в этой системе - главный вопрос.

Я пошла в hr именно потому что я человек=человек. Потому что мои способности это находить подход к совершенно разным людям, создавать атмосферу, где всем комфортно и сглаживать углы без масок, с икренним желанием. В моем понимании такой должен быть HR, бадди для сотрудников. Но кажется, что сейчас эйчары больше бизнес стратеги, которым будет мешать эмпатия и искренность. Мне как-то сказали, что я слишком человечная для этой роли. Вот и пойми.

Кстати я несколько раз отправляла свой отклик в первый бит. Опыт достаточный для мидл роли, но даже на junior позицию не прошла. Всегда отказы прилетают 🤷🏻‍♀️ А ведь с такими амбициями отправляю)))

Так я ранее про ИИ-Помощника уже пожаловался, который детище hh.ru.

А так звонить уже надо, звонить на контакты иначе направление север лоыить будем все

Хотелось бы увидеть это в первом бит,ведь начинать нужно всегда с себя) Вы тоже не любите растить специалистов,увы( Так или иначе,согласна с каждым словом,люди сильно начали деградировать,ведь сложные алгоритмы,ии-все это решает трудные задачи,но есть и последствия,всегда.