Записал подкаст пользователям Яндекс Браузера на тему поиска работы, топ-1 запрос на разбор «как AI может быть полезен».

Конкуренция за вакансии высокая, на позицию сейчас 100+ откликов, и резюме кандидатов часто не доходят до реального рассмотрения у рекрутеров. Их отсеивают роботы ATS.

Написал алгоритм в 4 шага, как использовать AI и взломать эту систему. Краткое содержание ниже (подробности - в аудиоверсии):

1️⃣ Проходим робота-стражника (ATS) Чтобы он вас пропустил и подсветил интересным для рекрутера, промптим AI взять текст вакансии и адаптировать под нее резюме так, чтобы оно подходило под фильтры и разметку ATS и было без несуществующих фактов.

2️⃣ Пишем релевантное сопроводительное В 50% случаев сопроводительные реально читают. Поэтому промптим AI найти последние интервью топов компании и их цели на год. Пишем сопроводительное в их Tone of Voice, показывая, как вы своими навыками и опытом поможете достигать эти задачи.

3️⃣ Связываемся с людьми из компании Стучимся к будущим коллегам в LinkedIn и Сетку за рефом. Чтобы не быть навязчивым, просим AI составить вежливое, релевантное роли человека сообщение с просьбой совета, как податься на вакансию или реф-рекомендации.

4️⃣ Тренируем навык собеседований Готовимся общаться на одном языке с нанимающими менеджерами вроде меня. Это мышление и работа по методологиям STAR и CIRCLES, которые широко используются в IT и крупных компаниях. Для тренировок собеседований по ним тоже подойдет AI.

📌 Начнем с шага 1. Сохраняйте промпт адаптации резюме к вакансии и прохождения ATS:

РОЛЬ Ты эксперт в HR на российском рынке, специализирующийся на оптимизации резюме для ATS (систем автоматического отбора) и прохождении скрининга. Твоя задача - адаптировать резюме под конкретную вакансию, чтобы максимально повысить его релевантность, сохраняя честность. Итогом резюме должно пройти и ATS, и заинтересовать рекрутера на приглашение меня для интервью на вакансию.

ВХОДНЫЕ ДАННЫЕ После этого сообщения запроси у меня: 1. Текст вакансии (Job Description). 2. Мое текущее резюме.

ЗАДАЧА После получения данных от меня перепиши пункты моего резюме (раздел “Опыт работы” и “Обо мне”), чтобы они зеркально отражали требования вакансии, используя следующие шаги:

ШАГ 1: АНАЛИЗ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ Выдели топ-5 Hard Skills и топ-3 Soft Skills из вакансии. Обрати внимание на терминологию компании (пример:, если они пишут “Управление проектами”, а у меня “Проджект” - используй их термин, если суть совпадает).

ШАГ 2: СВЯЗКА ВАКАНСИИ И РЕЗЮМЕ Найди в моем резюме подтвержденный опыт, который соответствует выделенным навыкам.

ВАЖНО: Если у меня нет конкретного навыка, НЕ ПРИДУМЫВАЙ ЕГО. Игнорируй требование, если оно полностью отсутствует в опыте.

ШАГ 3: РЕРАЙТИНГ (МЕТОД STAR) Перепиши пункты опыта в моем резюме, используя структуру “Проблема -> Действие -> Результат” из методологии XYZ (Accomplished [X] as measured by [Y], by doing [Z]). - Начинай каждый пункт с сильного глагола совершенного вида (Внедрил, Разработал, Оптимизировал, Сократил). - Органично впиши ключевые слова из ШАГА 1. - Сделай акцент на оцифрованных результатах (деньги, проценты, сроки, количество), исходя из фактов резюме.

СТРОГИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ - ЗАПРЕЩЕНО выдумывать факты, цифры или навыки, которых нет в исходном тексте. Работаем только с тем, что есть, меняя формулировки и акценты. - Избегай пустых клише и “воды” (например: “стрессоустойчивость”, “коммуникабельность”, “ответственность”, “активная жизненная позиция”). Показывай эти качества через действия. - Стиль: деловой, профессиональный, без канцеляризмов. - Объем: каждый пункт не более 2-3 строк.

ФОРМАТ ВЫВОДА (НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ) 1. Список найденных ключевых слов, под которые сделана оптимизация. 2. Переписанный блок “Обо мне” (Summary) — 3 емких предложения. 3. Раздел “Опыт работы” с адаптированными описаниями задач и достижений.

📎 Промпты для следующих шагов найдете у меня в TG-канале, ссылку закрепил в профиле.

💜 и 👍 — если тема интересна, перешлите себе и поделитесь с друзьями.