Я такое делал и делаю, если сомневаюсь что человек тот за кого себя выдает.

Регулярно. Ощущение, что не на деловых переговорах, а на экзамене либо Олимпиаде.

Не так давно подавала резюме на вакансию копирайтера. Дали тестовое задание и выполнить его нужно было за 2 часа. Выложилась, написала крутой пост, а потом пришëл отказ, а свой пост "тз" (который мы ни в коем случае не будем использовать) я увидела на просторах интернета...

А по поводу кейсов: знаю компанию которая обучает выстраиванию «ОП» основателей мелкого бизнеса и у них прям есть видеоурок - изучение конкурентов и решений собственных кейсов. Так вот там обучают разместить на headhunter фиктивную вакансию с большой заработной платой и приглашать специалистов и давать им задания для решения своих кейсов типа тестовых и таким образом получать идеи. Таким же способом ищут сотрудников из компании конкурентов и выуживают из них информацию. Я после этого долго рефлексировала - насколько вообще «уважаемые учителя» и «ушлые и предприниматели» готовы опуститься ради своих целей.

Намеренного стресс интервью не было, но сталкивалась когда достаточно агрессивно себя руководители вели, я отклоняю сразу предложения таких, так как я за этичную коммуникацию. Я тоже думаю - если на входе так, то что внутри тогда? И вообще к сожалению руководители склонны самоутвержаться за чужой счет - не раз со строны это наблюдала. Люблю работать напрямую с основателями. И всегда мои сотрудники схватывали от меня, если я вдруг замечала уничижительное отношение к другому.

Интересная тенденция 🤔 Обычно все же тестированием разным проверяют скорость, стрессоустойчивость и тп…

Задания на скорость - да. Было интересно 👌 Я справился, оффер тогда получил. Стресс интервью тоже было, но когда эйчарка перешла на откровенное хамство - я его завершил. Руководитель отдела подбора потом звонила, извинялась, но я отказался дальше с ними контактировать. Ибо, если они на интервью погружают кандидата в такой трэш, то что же у них там внутри творится? 😱

Слава Богу, пока не приходилось сталкиваться.