Я в поисках первой возможности в дизайне !
· 07.02 · ред.
Вопрос
«Привет! А как сейчас обстоят дела с возрастными кандидатами? Решила сменить профессию в свои 40+, но есть опасения, что в компании уже не примут с такими показателями. Есть мнения?»
напишите коммент
14 комментов
· 10.02
Елена, у меня один простой совет. Сначала найти, куда уходить/на какую профессию сменить вплоть до оффера, и только потом уходить. Если уйти "в никуда" то только с финансовой подушкой не менее, чем на 1 год
0
ответить
коммент удалён
· 07.02
Компании разные бывают. Где-то ценятся работники до 35 лет, а где-то вообще на возраст не смотрят. Так что дерзайте!!!
0
ответить
коммент удалён
· 07.02
Смотря какой дитейлс смотря какой фебрикс
0
ответить
коммент удалён
· 07.02
Проверьте пост на орфографию и грамматику, т.к. сейчас вас тоже читают HR.
0
ответить
коммент удалён
· 07.02
Спасибо, приняла во внимание, все исправила)
0
ответить
ответ удалён
· 07.02
Супер) И удачи вам в поиске любимого дела, пусть все получится 😎👍
0
ответить
ответ удалён
· 07.02
40+ это, считайте, без шансов найти работу. Эйчарки на hh ставят фильтр “не старше 35”.
0
ответить
коммент удалён
· 07.02
Это директора и собственники просят, ибо им 30-35
0
ответить
ответ удалён
· 07.02
Согласен, рыба гниёт с головы 💯
0
ответить
ответ удалён
· 07.02
На самом деле, рыба с кишечника🙀
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 07.02
Не надо вообще ставить возраст.
0
ответить
ответ удалён
· 07.02
По годам вузов вычисляют
0
ответить
ответ удалён
· 07.02
а я не все ВУЗы пишу
0
ответить
ответ удалён
· 18.02
Главное не промежутке 43-45 судя по множеству симптомов страшный возраст
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён