Здравствуйте Всегда готова обучаться новому,имею опыт работы в подборе персонала. Опыт в рекрутинге: -Более 2 лет в сфере HR/рекрутмента; -Успешно закрывала до 100 вакансий в год; -Работала с различными уровнями позиций (от junior до senior); -Знание методов подбора(холодная база,теплая база); -Владею современными методами поиска кандидатов; -Умею проводить ассессмент-центры; -Знаю принципы массового подбора персонала; Технические навыки: -Уверенно владею ATS-системами(Хантфлоу,Skilaz); -Имею опыт работы с HR-аналитикой(глубокое понимание ожиданий и потребностей персонала для создания благоприятной и мотивирующей рабочей среды); -Работала в SAP,ZUP; Личностные качества: -Стрессоустойчивость; -Ориентация на результат; -Коммуникативные навыки; -Легко нахожу общий язык с людьми; -Умею проводить эффективные собеседования; -Обладаю развитыми навыками переговоров; -Организационные способности; -Эффективно планирую рабочее время; -Умею работать с большим объемом информации; -Владею навыками многозадачности; -Умею анализировать резюме; -Имею навыки оценки потенциала кандидатов; Достижения: -Сократила время закрытия вакансий; -Повысила качество найма; -Качественные результаты; -Разработала эффективную стратегию подбора; -Внедрила новые методы оценки; Дополнительные навыки: Языковые компетенции- -Английский язык (уровень Upper-Intermediate); Образование: Среднее-специальное Юридическое;