Замечаю тренд: многие владельцы бизнеса думают, что нанять одного сисадмина в штат — это дёшево и надёжно. Как руководитель IT-аутсорса, хочу поделиться расчётами Реальная стоимость штатного специалиста: • Оклад (от 80к для junior в регионе) = 960т.р./год • Налоги (ФОТ ~43%) = ~410т.р./год • Больничные, отпуска, оборудование = ~150т.р./год • Итого: ~1.5 млн. руб./год. И это — за 40 часов в неделю, с отпусками и без гарантии экспертизы. Что бизнес получает за эти деньги? Человека, который не может быть экспертом во всём. Проект, который не работает или испытывает проблемы, когда он спит, болеет или уволился. Постоянные затраты времени на управление таким сотрудником. Альтернатива: Наша абонентская поддержка с SLA 15 минут для веб-проекта стоит от 50т.р./мес. (600т.р./год). Что бизнес получает за эти деньги? Команду senior-инженеров с опытом в разных областях. Покрытие 24/7 — сайт не знает, что такое “ночь” или “отпуск”. Гарантию в договоре (SLA) и финансовую ответственность за недоступность. Свободу заниматься бизнесом, а не управлением IT-персоналом. Вывод: Штатный специалист — это не про экономию. Это про контроль. Но контроль над чем? Над одним человеком. Аутсорс — это про контроль над результатом (uptime, безопасность, скорость). Согласны? Сталкивались с подобным выбором? #аутсорсингIT #техподдержка #стартап #интернетмагазин #управлениеIT