Много информации и споров “Кто прав” на тему “Рынок труда сейчас”. Соискатели по долгу не могут найти работу, обвиняют в этом HR. HR в свою очередь жалуются на некомпетентность соискателей…

Не буду вставать ни на чью сторону, я о другом!

А если посмотреть на эту ситуацию под другим углом или с другой стороны (как пожалаете)!?

Например, соискатель не может найти работу. Другая сторона: может такая ситуация дана, чтоб отдохнуть хорошо, подумать о чём-то конкретно (о конкретной профессиональной деятельности, а не про размытые функции), провести время с близкими, начать развиваться лично (хобби, например). Другая сторона нанимателя: может стоит пересмотреть совместно с руководством требования к вакансии, пересмотреть свои навыки, придти к понимаю вопроса.

В заключении могу добавить: из любой ситуации есть выход!

P.S. Была по обе стороны баррикады.