Если бы я начала искать работу в 2026 году, я бы сначала остановилась, хорошенько подумала и начала с исследования, а не с откликов. Не отправляй старое резюме сразу на всё подряд.

Совет 1️⃣: Начни с исследования, а не с рассылки

Забудьте кнопку «Откликнуться» на первые 3 дня. ✔️ Изучи 30-50 вакансий по твоей целевой должности. ✔️ Выпиши ТОП-10 навыков, которые встречаются в 70% объявлений. ✔️ Честно оцени: чего у тебя нет? Что можно прокачать за неделю? ✔️ Составь список из 15-20 компаний-мечты. ✔️ Изучи их: что пишут сотрудники, какие ценности, чем живут.

Зачем? Ты увидишь реальный портрет «идеального кандидата» на рынке СЕЙЧАС. И подстроишься под него.

Совет 2️⃣: Говори на языке роботов (да-да, они уже здесь)

Большие компании используют работные сайты с ATS: систему автоматического отбора резюме. Робот сканирует твое резюме ДО HR. Нет ключевых слов в резюме, ты отсеян, даже если ты гений.

Как пройти? 🔑 Бери формулировки прямо из вакансии, но только если это про тебя. ❌ НЕ СТОИТ: Не работали с CRM, но вставляете слово, потому что его «хотят». ✅ МОЖНО: Работали с amoCRM, а в вакансии — «опыт с CRM-системами». Пишите: «Опыт работы с CRM-системами (amoCRM, 2 года)».

✨ Пример: Было: «Делал отчёты в Excel». Стало: «Анализ данных в Excel (сводные таблицы, ВПР, визуализация)».

Выполнив это упражнение, ты будешь реально понимать текущую картину на рынке, свои возможности и какое резюме сделать.