Раз уж вас на биологические аналогии потянуло... Зачем волку охотится если Кабан Кабаныч всегда рядом?)

Я считаю, у директоров от сытости мозг подернуло жиром. Убрать им все зп, пусть менеджеры по продажам делятся с ними процентами, если пожелают.

Оклад нужен однозначно! Рабства нету у нас, и кстати крепостных кормили. Я работал как-то в такой компании. Цикл сделки 4мес и новый сотрудник просто бесплатно должен в офис ходить и работать бесплатно. А еще конченый директор продвигал там 4ди Шона Кови. Доска квц и прочая история. Смотри говорит как люди замотивированы , и не нужен никакой оклад. Я на тот момент ССО уже с опытом , был мягко говоря удивлен таким событиям. И никак не мог найти ответ , а почему сотрудник должен сюда в принципе приходить? Почему новый сотрудник должен согласиться тут работать после того как я ему объявлю что зарплату первую он получит через 4 месяца и это будет в пределах 30-40 тыс рублей? Ответ не заставил себя долго ждать. Опытные сотрудники просто тихо ненавидили своего гендира и просто подигрывали ему видя что он просто психически не здоров. Наиболее предприимчивые на базе его организации открыли свои и использовали его компанию как инструмент лидогенерации. Ну а новые сотрудники и не оставались, просто крутили пальцем у виска и бежали прочь! И это 21 век. Поэтому я считаю оклад платить надо и я своим сотрудникам плачу. Все наши беды от того что мы не любим друг друга, а надо!

Лучший менеджер - голодный менеджер, лучший художник - голодный художник. Отвратительно, дайте людям поесть. Работа и творчество из принципа «морковка сзади» не лучший вариант.

В экономике стагнация Я думаю Оклад нужен

Среди пацанов шакалов нету! Пацаны, как волки. Лев сильнее волка, но волк в цирке не выступает. Слон тяжёлый, но среди волков веса не имеет. Кобра длинная, но у волка с ней разговор короткий))