Как мне «магически» досталась ставка стажёра, и почему это оказалось одним из лучших управленческих опытов. Я уже не первый год управляю командами, продуктами и сложными процессами. И тем неожиданнее для меня стала ситуация, когда мне досталась ставка стажёра. Честно, в первый момент я не до конца понимал, что с ней делать. Но после пары разговоров со студентами всё быстро встало на свои места: я понял, что хочу поработать с этим поколением осознанно - чтобы лучше понимать их контекст, поведенческие паттерны и модель принятия решений. Спустя полгода совместной работы могу сказать главное, что стажировка - это важный и ценный опыт не только для стажёров. 🎓Для студентов Если вы потенциальный стажёр — не раздумывайте. Идите пробовать enterprise «на вкус». Это быстрый способ понять масштаб, реальные процессы и требования, а не только учебные кейсы. 👨‍💼Для начинающих менеджеров Работа со стажёрами — безопасная среда, чтобы прокачать управленческие навыки: постановку задач, обратную связь, ожидания и ответственность. 🤵Для опытных руководителей Это возможность увидеть живой срез рынка и будущих специалистов, проверить новые управленческих подходы, дать топ-перформерам попробовать себя в роли менеджеров без высокого риска для бизнеса. Отдельный бонус — свежий взгляд на привычные процессы. Иногда он оказывается неожиданно эффективным. Как отзываются об этом опыте сами стажеры и почему меня ассоциируют крокодилом Геной из анекдота можно посмотреть в видео (https://t.me/latech/1709).