Старший менеджер / начинающий РОП. Готов вести продажи сейчас, чтобы руководить отделом завтра

Я ищу позицию, где мои 15 лет в B2B-продажах и недавний управленческий опыт принесут максимальную пользу.

Моя текущая ценность — в гибридной экспертизе: - Как менеджер: увеличил личные продажи в предыдущих компаниях в 7 раз, регулярно перевыполнял план. - Как управленец: выстроил отдел с 4 до 15 человек и увеличил его выручку более чем в 10 раз.

Что я могу сделать для вашей компании: 1. Войти как «тяжелая артиллерия» в продажах: брать ключевых клиентов, закрывать сложные сделки, наращивать оборот. 2. Параллельно усилить команду: наладить процессы, обучить коллег, помочь с CRM (Bitrix24, 1C). 3. В перспективе 6-12 месяцев — полноценно возглавить отдел, взяв на себя весь цикл управления.

Ищу: Позицию Старшего менеджера / Менеджера по ключевым клиентам с четким планом перехода в Руководители отдела продаж. Сфера: B2B, опт, производство, сложные продажи. Формат: готов к переезду, удалённой работе или командировкам.

Если в вашей компании есть потребность в сильном продажнике с видением системы и амбициями вырасти в РОПа — давайте обсудим взаимные ожидания.

Резюме и контакты — в профиле.