ИИ отсекает резюме россиян ещё до того, как их увидит рекрутер. Эксперты объясняют это переизбытком кандидатов и нежеланием бизнеса платить больше. Нейросети фильтруют отклики по ключевым словам — для прохождения к живому HR резюме должно совпадать с ключевыми словами почти полностью. @bloombusiness
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 09.02
имхо, стоит задуматься, насколько это окупается для бизнеса, ведь отсекаются потенциальные таланты, которые могут принести ценность. фильтры по ключевым словам могут сэкономить время, но экономия может обернуться потерей уникальных кандидатов, что в итоге повлияет на рост компании
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.02
Чтобы ответить на этот вопрос - следует пообщаться с 2мя категориями подборщиков.
1я категория - профессионалы этой профессии.
2я категория - примерно 80% рынка.
Смекаешь 😅?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён