🔥 Ищем героев для подкаста об автоматизации в HR! .

На этой неделе планируем выпуск о пользе и вреде ИИ в рекрутинге: авторазбор, автоотказы, чат‑боты и прочие «ускорители».

И тут забавный парадокс:

Мы ищем HR‑специалистов, которые внедрили авторазбор и массовые автоотказы.

Находим только тех, кто не внедрил и не собирается («слишком рискованно», «убивает бренд», «теряем людей»).

Но кто тогда отправляет кандидатам отказы через секунды после отклика? 🤔

Мы хотим разобраться:

📍Как на практике работает авторазбор?

📍Какие критерии используете?

📍Были ли «промахи» (упустили сильного кандидата)?

📍Окупаются ли затраты на настройку если используете платных ботов, а не базу НН?

Если вы:

📌Внедрили авторазбор/автоотказы в своей компании;

📌Готовы рассказать о плюсах, минусах и кейсах;

📌Хотите поспорить с оппонентами —

Пишите в комментариях! Мы свяжемся и пригласим в подкаст.

А пока — пройдёмся по опросу👇