Иногда работадатель манипулирует тобой, принижая твои заслуги…ему это выгодно, т.к. он держит хорошего специалиста, иногда за меньшие деньги, и внушает ему, что кроме него, никому он не нужен… И даже у самого умного, появятся сомнения в своих силах и он может вестись не эти манипуляции, к сожалению…Часто, это было и со мной, теперь есть опыт и иммунитет, на такие действия)

Вечный синдром самозванца и мысль, что все вокруг опытнее или экспертнее, чем ты. От того, неумело и неуверенно себя подаешь, занижая заслуги или не рассказывая о них

Привязанность к работодателю

Второе

Не усмение продать

Второе

Не умею продавать себя

Собственники производств, где я работал, ценят мои результаты, но не платили за системность, потому что не видели ее, как отдельный продукт. Выходит, неумение продать свои результаты тормозили прокачивание скиллов в моей карьере системного архитектора

Продаю хорошо, а вот хардов не достает

Вот сейчас понимаю, что нет умения продать свои навыки.

Отсутствие желания продавать себя

Презентовать свои успехи... Когда в начале пути твои мини победы опускались, сейчас даже вау результаты кажутся "да что тут особенного"

Упаковка))

Скорее второе, сейчас как раз работаю над тем, чтобы уметь заявлять о себе, первые успехи уже есть, оказывается это не так сложно😅

Не умею продавать. Но решаю почему-то эту проблему кардинально - меняю руководство 😂. Ну что-то вроде - мы не понимаем друг друга с полуслова - не по пути

Точно не харды, плохо упаковывал то, что делал. Долго я приходил к грамотной самопрезентации

Скорее второе. Долгое время необходимости "продавать" просто не было (повезло с руководством, которое само все видело и "покупало"), а когда потребовалось - отсутствующий навык пришлось начать активно развивать. И до сих пор работаю над этим 😃