Добрый день, уважаемые собственники (если таковые тут присутствуют), директора, HR и рекрутеры, которые ищут не просто кандидата, а союзника.🙂

Как я заметил по активности — рыночек просыпается. Пора бы и мне заявить о себе.😉

Я не стану рассказывать о том чего достиг в прошлой компании... это вы и сами сможете прочитать в моем резюме. А вот что случится, если я начну работать в вашей компании в роли COO или CEO — пожалуй, расскажу.😁

А произойдет вот что:

1. Я принесу порядок. Я не завалю вас регламентами. Я найду ваши точки максимального операционного трения, которые съедают вашу прибыль и время команды, а потом мы ликвидируем их.

2. Я верну вам время. Вы собственник? Перестанете быть главным по всем вопросам. Вы CEO (или гендир — неважно)? Перестанете быть супер-менеджером на всех фронтах. Я возьму на себя все операционные вопросы, как делают во взрослых компаниях — вы получите наконец время думать о будущем, а не разбираться во всех аспектах своего бизнеса.

3. Я подниму деньги, которые вы уже заработали, но не видите. Ваш бизнес в среднем теряет 15-25% маржи на «невидимых» утечках: неоптимальные закупки, логистические потери, неверные KPI. Я найду эти дыры, залатаю их, и мы переведем эти проценты либо в чистую прибыль, либо в инвестиции в рост. Решать вам.

4. Я разберу на части то, что работает «потому что так удобно», и соберу то, что будет работать «как нужно». Мы сохраним дух и ядро компании, но пересоберём процессы с нуля. Без «священных папирусов» с устаревшими правилами. Только эффективность.

5. Я не говорю, что всё будет сделать легко и быстро, но гарантирую одно: станет предсказуемо. Через 90 дней вы будете пить утренний кофе куда спокойнее, чем сейчас. Потому что будете точно знать, что происходит в бизнесе, куда он движется и почему.

Чудес не будет. Будет тяжёлая работа над процессами, цифрами и дисциплиной. Я не сделаю всё за вас. Я лишь могу сделать так, чтобы ваша команда, наконец, смогла сделать всё сама — быстрее, дешевле, умнее и лучше, чем было раньше.

Если вы читаете это и киваете — значит, мы уже на одной волне. Давайте знакомиться.🖖 Если ваш запрос — «нам нужно просто закрыть вакансию», то лучше проходите мимо. Мне интересно создавать, а не заполнять штатное расписание.