Переподготовка — это процесс обучения сотрудников новым навыкам для перехода на другую должность. Как правило, необходимость в переподготовке возникает в ответ на изменения на рынке труда или потребности рабочего места.

Преимущества переподготовки сотрудников: ⚫️Улучшает удержание сотрудников в компании; ⚫️Снижает стоимость подбора нового персонала; ⚫️Повышает производительность труда сотрудников и прибыльность компании; ⚫️Привлекает новые таланты с установкой на рост; ⚫️Поддерживает вовлеченность сотрудников; ⚫️Дает сотрудникам видение развития вместе с компанией; ⚫️Повышает уверенность и моральный дух сотрудников ⚫️Удовлетворяет желание сотрудников учиться и расти.

Андреа Боутман рекомендует 11 шагов для создания эффективной программы переподготовки персонала. Мы разместили их в карточках.