Что сейчас происходит с рынком труда? 📰 Сегодня хочу поделиться с вами новостями с полей и моими мыслями о том, что сейчас творится с рынком найма в IT.

🗞 Сокращения продолжаются Как уже писал в октябре, компании продолжают сокращения “ОПТИМИЗАЦИИ” на российском рынке труда. И если раньше сокращения были точечными, то сейчас все чаще слышу про закрытия целых проектов и увольнения командами в бигтехах, а небольшие компании и вовсе закрываются полностью. Среди наших клиентов интенсива также выросло количество ребят, кто попал под сокращения( При этом есть и много компаний, которые продолжают активно нанимать новых сотрудников, скоро сделаю такую подборку.

🗞 Стали реже удерживать сотрудников Недавно на SuperJob вышла новость о том, что с 2026 года компании стали реже удерживать увольняющихся сотрудников. Если в 2024 году только 10% компаний не удерживали сотрудников, то в этом году – уже 16%. Показатель еще не значительный, но тенденция не радует. Поэтому я бы не рекомендовал надеяться на контр-оффер от текущего работодателя, если у вас была такая стратегия.

🗞 Айтишники подрабатывают курьерами Я все чаще слышу от знакомых и вижу посты в линке, что поиск работы идет настолько долго, что у людей заканчивается финансовая подушка и им приходится параллельно поиску выходить на подработки. Кто-то берет фриланс проекты по своей специальности, но в большинстве случаев это обычный ручной труд: такси, доставка, завод. О подобных историях я слышал еще несколько лет назад, только это было на рынке найма в США: когда люди ищут работу около года, за это время делают по 3-5к откликов и параллельно устраиваются работать в Uber. Теперь это и наша реальность.

🤔 Да, рынок найма сейчас не в лучшей форме и быстро поменялся, но это наша новая реальность. И наша задача сейчас не вешать нос и не ругаться, как все плохо, а тоже поменяться и научиться играть по новым правилам.

Ставьте 🥲 если тоже скучаете по временам, когда оффер давали за то, что просто пришел на собес))

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки