КАК ПРАВИЛЬНО ЧИТАТЬ ВАКАНСИИ (ЧАСТЬ 1) Когда-то я писал про два разных подхода к поиску работы: широкий и узкий. В одном из них вы в целом можете вообще не изучать содержимое вакансии, достаточно лишь названия. Я искренне рекомендую пользоваться им. Но человеческие стереотипы и желания неумолимы и в 21 веке люди все еще думают, что надо читать вакансии, проверять их на соответствие себе и тд. Вот даже ботов всяких напридумывали для этого.

С моей точки зрения единственно верный ответ на вопрос заголовка - не читать. Жми откликнуться не раздумывая, решать подходишь ты им или нет за тебя должны ATS, эйчары и нанимающий менеджер, им за это денег платят. Недавно хх еще представил своего ии-помощника для рекрутреров, так что будьте уверены, читая вакансию вы просто смотрите на нейрослоп.

Хоть я и считаю что подобная деятельность только вредит соискателям и ведет их в пучину выгорания, тк начинает создавать невидимые для кандидата нити "отношений" с вакансиями и работодателями, сильно раньше чем появится даже намек на эти отношения. Но я всеравно хочу обратить ваше внимание на содержимое вакансий и подсказать, куда смотреть и что там вообще можно разглядеть.

Давайте взглянем на пару случайных вакансий продактов и маркетологов. Я буквально взял первые три из выдачи хх, думал, что могу встрять и попадется, что-то хорошо написанное, но нет. Просто ноль информации о том с каким продуктом будешь работать и какой опыт надо показать, чтобы подойти или не дай бог подстроиться.

скрин вакансии продакта

В следующей хотя бы указали, что будешь работать с сегментом синих воротничков, все остальное про сферического маркетолога в вакууме из большой корпорации с бюджетом в 500млн руб.

скрин вакансии маркетолога

Последний пример с двумя страницами текста, из которых реально важно это только то, что это про мобильное приложение из эдтеха.

скрин вакансии продакта 2

Вот еще три примера из телеги, если думаете, что там публикуют уникальные "другие" вакансии: один, два, три

⭐️Три типа описания вакансия для менеджеров:****⭐️ 1️⃣Полная вода В этом случае вы получаете перечисление теоритических навыков сферического менеджера в вакууме. Да, может показаться, что там есть за что зацепиться. Для продактов можно встретить слова: scrum, a/b тесты, jira, кроссфункциональные команды и много чего еще. Но это все базовые требования и теория, которую в целом должны знать все итак. Для маркетолога можно такие: MAU, конверсия, BHT, воронки, анализ рынка, анализ ЦА и тд. Наличие таких тегов, будет маркироваться как соответствие вакансии, только на уровне ATS или эйчара, не лучшего качества. Естественно подстраиваться под такие вакансии с вашим резюме точно не стоит, об этом писал здесь. К сожалению, таких вакансий мы встречаем большинство, примеры выше.

2️⃣Вода с пониманием домена Все то же самое но в описании можно будет найти в каком именно домене вы будете работать. Что такое домен подробнее обсуждали в статье про написание резюме. Грубо говоря это отрасль компании/продукта, с которым вам предстоит работать. Отсечение по наличию нужного домена в вашем резюме будет довольно жесткое: кому нужен маркетолог мобильного приложения, когда задача продвигать бренд духов, или продакт CRM системы, когда собираемся делать мобильное приложение про медитацию. Шансы есть всегда, но не такие, чтобы заморачиваться сопроводами и переделкой резюме.

3️⃣Специфичная вакансия Это редкий зверь, но все же встречается. Для этой статьи мне пришлось их искать, долго, штук 50 вакансий просмотрел. Вот хороший пример, обратите внимание, что а/б тесты, миро-фигму-жиру почему-то не просят, хотя уверен, что конечно ими будут пользоваться при разработке так или иначе. Зато прям супер легко сразу понять насколько же вы не подходите под данную вакансию, даже бот и гпт для сверки не нужен.

пример круто написанной вакансии

Во второй части статьи поговорим, о том на какие места в резюме обращать внимание, чтобы извлечь хоть какую-то информацию из этого нейрослопа.

Автор: Митя Воскресенский 🦆 @duckofdoomjob Пишет о том как менеджерам искать работу в 2026 году

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки