Ищу работу в сфере подбора, обучения и развития сотрудников.

МОЙ ОПЫТ - 10+ лет в сфере построения комплексной системы обучения и развития (L&D), запуска c 0 HR-проектов (дистанционное обучение, кадровый резерв, обучение лидеров, повышение вовлеченности) с фокусом на росте бизнес-метрик и показателей.

МОЯ ЭКСПЕРТИЗА — в диагностике бизнес-проблем и проектировании комплексных решений (обучение, оценка, e-learning), которые дают измеримый результат. Например, в VK я с нуля выстроила систему обучения для 800+ человек, что позволило: - Сократить срок адаптации новичков с 6 до 2.5 месяцев. - Закрывать до 98% вакансий руководителей за счет внутреннего кадрового резерва. - Запустить e-learning (20+ курсов в год) и на 40% сократить бюджет на внешние тренинги.

МОЙ ПОДХОД — это стратегия, подкрепленная аналитикой и гибкостью: от глубокого анализа запроса и метрик — к быстрому тестированию решений на практике и измерению их эффективности через KPI.

Я УМЕЮ работать в условиях дефицита ресурсов, быстро адаптировать процессы и выстраивать диалог с бизнесом на языке конкретных результатов.