Ищете работу через HH?
Встаньте в очередь! (но не факт, что она до вас дойдет) 👇
В конце января возобновила поиски работы. Традиционно начала с HH и попробовала протестировать ту же схему, которую описывала в гайде для Unisender (см. предыдущий пост).
Через 2 недели пришла к выводу — на HH с поисками стало ЕЩЁ ХУЖЕ.
Если раньше можно было хоть как-то пробить баннерную и ИИ-шную слепоту, то сейчас на этой платформе боты общаются с такими же бото-людьми.
📌 Что по цифрам: отправлено откликов — 30 получено анкет — 3 получено приглашений от HR — 0
Все отклики были с сопроводительными, резюме — оформлены под конкретную должность и так, чтобы HR было удобно быстро просканировать, откликалась вдумчиво, а не на всё подряд.
👉 Анкеты — отправляют боты работодателей, а не люди. В анкетах вопросы по тем же пунктам, что и в резюме.
Думаю, что работодатели таким образом пытаются отсеять кандидатов-ботов. _____
Рассматривать HH как полноценный канал для поиска работы и связи с HR уже нельзя.
Если, конечно, не хотите впустую потратить время и создать видимость поиска работы.
📌 Как строить воронку теперь 👉 HH — площадка для мониторинга рынка труда (смотрим зарплатные вилки и требования, новые позиции в компаниях, собираем первичную инфу о будущем работодателе
👉 поисковые системы, Сетка, Телеграм, сайты компаний — ищем контакты ЛПР для прямого контакта.
👉 личка ЛПР (нанимающий менеджер) или контакты кадровика на официальном сайте — отправляем нормальный отклик со ссылкой на вакансию, показываем кейсы, уточняем, актуальна ли вакансия, и пытаемся пробиться на следующие этапы.
Дальше — зависит от ответа.
В любом случае не расстраиваемся и привыкаем к жизни в новой ИИшной реальности с громадной конкуренцией за внимание.
Накидайте 🧡 если пост был полезен И рассказывайте в комментариях, как у вас дела с поиском работы?
· 19.02
Очень актуальный пост! С середины декабря ищу - выложила резюме. Отклики не могу посчитать, но из всех откликов был один звонок. Но!!! 16 компаний нашли мое резюме сами и написали/позвонили. Из них 6-7 собесов с hr, остальные - на этапе переписки выяснилось, что не подходим друг другу. Из оставшихся - 4 технических собеседования, в сухом остатке ни одного оффера. Тоже шок - нулевой выхлоп от откликов (откликаюсь на релевантные вакансии)! Мысли уже всякие - возраст, недостаточно компетенций для современного рынка и тд((
ответить
коммент удалён
· 22.02
Мария, все просто, у всех сейчас стоят АТС, которые просто показывают процент совпадения. Откликаетесь на то, что выше 80 процентов и не надо читать все это неделями. Тонны предложений от хх - крайне низкой релевантности на деле, у них релевантность крайне низкая, анализируйте совпадение резюме и вакансии, чтобы понимать, как HR бот видит Ваше незюме.
https://hhbro.ru, хочешь не хочешь, сейчас 1-е вас отсеивает бот. 2-е - за 3 секунды hr не видя вашего резюме, у себя смотрит должность и последнее место работы. Да, в большинстве своем, они ищут первую строчку и там ключевое слово. Просто через списочный вид.
ответить
ответ удалён
· 23.02
Что это за сервис? По ссылке попробовала перейти, но она битая.
Про % совпадений в статье писала, но в интерфейсе HH такого функционала не нашла. По крайней мере в интерфейсе соискателей его не было на момент написания статьи.
ответить
ответ удалён
· 23.02
Ссылка не битая, блокирует почему то именно в сетке. Hhbro просто в поиске вбейте, на странице скачать - браузерное расширение, на скриншоте браузерное расширение, оно позволяет в хх анализировать загруженное резюме и сравнивать его с вакансией. Понял, тут ссылка приложением меняется, вот так правильнее hhbro.ru
ответить
ответ удалён