Все искусство следования людей за вами/ нами сводится к умению видеть сомнения и желания людей и озвучивать им те недостающие для их решимости слова в форме мыслей.

Но тут, как говорится, дьявол в деталях.

1.  Люди не всегда осознают свои потребности и желания.

2. Люди не в любой форме принимают информацию от нас.

И все разрывы коммуникаций всегда в этих двух плоскостях, вернее, еще в третьей, когда менеджеры не берут на себя лидерскую позицию вести людей: люди ртом говорят о готовности подниматься на вершины, но их некому вести.

Простое правило и упражнение, которое я рассказываю сотни раз. Когда к вам обратился человек, задайте себе вопрос:  **ЧТО ЕМУ НУЖНО БЫЛО ОТ ВАС? По настоящему? Что стоит за словами? ** За информированием о делах всегда стоит потребность в похвале и перестраховка: все ли он делает так? Поэтому наше «ок» может спровоцировать опускание рук у неопытных и сомневающихся юных особ.

За рассказом о сложностях — запрос о помощи либо не осознаваемая потребность получить полноту власти. И поэтому игнорирование таких запросов может спровоцировать серьезный саботаж тихий. «Ну вы же не замечаете меня, значит я не буду ничего делать».

Желание новых задач никогда не звучит буквально: «я хочу новых задач и большей ответственности». Это нужно довести своей  близорукостью так человека, чтобы он так сказал, и если довели до такого, он уже точно оформился во мнении «тут ему не вырасти».

Люди делают слишком поспешные выводы. Поэтому мое напоминание понедельника — помните, что мы всегда впереди и видим все на шаг вперед, в том числе кому что нужно, кто к чему готов, кто «бьет копытом», а кого нужно аккуратно подвести к горе и подтолкнуть для смелости.

И если кто-то по работе вам написал в выходные сам, то с них и начинаем в понедельник! Что там такое происходит и о чем нужно обязательно поговорить? Какие идеи пришли? Когда? Что с ними делать? Какой следующий шаг?

А кого не слышно целую неделю? К нему тоже срочно бежать с разговором: - «ну что делаешь ? Что ты ему написал ? - А он ? - А ты ?  Что думаешь ? Ну вроде так, все, не молчи! Страшно не попросить помощи, а затянуть вопрос !»

PS: я всегда рада Вашим вопросам . В том числе «что ему надо?» не понимаю . Или «я уже не знаю как с ним разговаривать». Вам груз с плеч, мне зарядка для ума и радость )