А где все? Профессионалов много, но почему тогда так одиноко
Каждый четвёртый руководитель чувствует управленческое одиночество. Это ощущение изоляции от общества и отстранённости от коллектива. Хотя при этом у человека может быть много связей, насыщенная жизнь и отличная репутация.
Лидеры находятся в подвешенном состоянии. Они по грейду выше, чем сотрудники, но ниже, чем топ-менеджмент. Из-за этого сложно понять своё социальное положение, а повышенная ответственность с обеих сторон усиливает тревожность.
Одиночество руководителя сказывается на всей команде: → Ухудшается атмосфера в коллективе. → Снижается вовлечённость. → Нарушается коммуникация. → Всё это проявляется на результатах бизнеса.
В карточках — основные причины управленческого одиночества и советы, как с ним справиться.
· 28.04
у фрилансеров и соло-разработчиков это по-другому, но тоже есть. нет команды, нет дейли, нет кого спросить «а как бы ты сделал». тг-чаты по питону частично спасают, но это не то же самое что живая команда рядом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён