Руководитель проектов по привлечению персонала и Employer Brand Газпромнефть Санкт-Петербург Офлайн

Мы ищем лидера, готового возглавить направление Talent Acquisition и развития бренда работодателя. Чем предстоит заниматься: Стратегия TA: Разработка и реализация долгосрочного плана привлечения талантов (анализ ЦА, конкурентов и трендов). Инструменты и каналы: Поиск новых решений, управление реферальными программами и расчет эффективности каналов. Бренд работодателя: Работа с EVP, управление репутацией, системная работа с отзывами. Рейтинги и GR: Вывод компании в топ рейтингов работодателей (hh.ru и др.) и взаимодействие с госорганами по кадровому потенциалу. Стейкхолдер-менеджмент: Реализация кросс-функциональных проектов в сложной структуре. Мы ждем от вас: Опыт от 10 лет в HR/Бренд (из них 5+ лет в ТОП-10 компаниях-работодателях РФ или консалтинге). Успешные кейсы разработки и внедрения EVP для крупных холдингов. Опыт управления командой (от 3-х человек) и бюджетом. Высокий уровень аналитики и навыки публичных выступлений. Работа в корпоративном центре компании, з/п - от 300 тыс Что мы предлагаем: Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами). Годовую премию по результатам деятельности; Качественную программу ДМС и страхование с первого месяца работы; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета. Релокационный пакет при переезде. Направляйте, пожалуйста, свои отклики и рекомендации

Контакты: @AnastasiaSlavinskaya Slavinskaya.AE@gazprom-neft.ru