Я опытный менеджер с более чем 15-летним стажем, из которых 10 лет занималась управлением в сфере туризма. С 2020 года сознательно перевела фокус в область управления персоналом и социальными проектами.
Совмещала административную и HR-функции в IT-компании.
Я горжусь своим опытом управления разными проектами, клиентоориентированностью, глубокой вовлеченностью в задачи, обладаю эмпатией и умею вести переговоры с разными людьми (статусы, должности, жизненные обстоятельства).
Рассматриваемые функции в бизнесе: • Организация офисной инфраструктуры и административное управление – контроль офисных процессов, управление подрядчиками, управление операционной деятельностью • Управление командой – руководство кросс-функциональными командами (до 12 чел. в прямом подчинении, до 130 чел. в периметре HR-функции).
Успешно реализовала проекты по внедрению CRM (Битрикс 24) и внутренний электронный документооборот, от идеи до результата, включая самостоятельную настройку.
Мои сильные стороны: критическое, системное мышление, умение организовывать рабочие процессы, навыки коммуникации и построения команды, внимание к деталям. Опыт работы с 1С, ЗУП на уровне опытного пользователя.
Привыкла работать по ТК, в рамках ЛНА и внутренних регламентов, при этом обладаю гибкостью. Смотрю на ситуации с разных сторон. Умею решать сложные задачи, тушить пожары.
· 15.02
при автоматизации работы с документами стоит учесть, как будет происходить интеграция с уже устоявшимися процессами. если будет сбой в передаче данных, это может привести к большим потерям времени и ресурсов, как вы планируете это минимизировать?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён