Задача собственно и состоит в том чтобы изменить процессы предыдущего сотрудника , сделать эффективние , по другому, новому сотруднику на это то и дают время испытательного срока

Когда берёшь на себя больше ответственности за те же деньги, и руководство не даёт адекватную оценку и говорит: "а мы хотели, чтобы было вот так-то" и N... нам когда-то обещал таких результатов...

А какая здесь связь? Что-то я не уловила

Между Вашим копытом и местом приложения силы