Сегодня хочу с вами обсудить важность подготовки к интервью. У нас недавно был опыт: ведём роль pre sales. Для компании важны soft skills, Хардам они готовы обучать. Мы готовим кандидата, просим изучить сайт компании, продукты, рынок и конкурентов. получаем ответ: «Почему я должен читать о компании? Это их задача рассказать о себе. Что за ЧСВ (чувство собственной важности) у компании, что они считают, что я должен заранее изучить всё о них, если роль без опыта?» Как вам такое? Продолжили бы вы процессить такого кандидата? На самом деле, с такой «не подготовкой» я сталкиваюсь так же, когда интервьюирую стажеров к себе команду. 💡 А теперь от себя — почему подготовка к интервью так важна: Изучив сайт компании и продукты, вы показываете интерес и мотивацию. Это всегда привлекает. Проанализировав конкурентов и тенденции рынка, вы демонстрируете широкий контекст и стратегическое мышление. Разобрав описание роли и сопоставив его со своим опытом, вы можете подчеркнуть конкретные навыки и компетенции, которые будут полезны компании. А предложив свои идеи, основанные на ваших проектах и понимании рынка, вы создаёте положительное впечатление человека, который думает, как приносить пользу, а не просто «отсидеть интервью». Если не знаете, с чего начать — приходите на наши карьерные сессии, будем вместе готовиться и прокачивать ваши навыки подготовки к интервью. Мораль: подготовка — это не ЧСВ компании, это ваш шанс показать себя в лучшем свете.