Вымирающий вид и зарождение новых звезд
На каждом углу кричат, что побеждают только те, кто не сдаётся после 100 неудачных попыток, но статистика немного иная: может не выйти и на 101-й раз, а на что жить в процессе, если наёмная работа съедает всё продуктивное время. На этот вопрос обычно отвечали «инфоц*гане»
Вопрос, раздутый инфоц*ганским сообществом, что в 20 лет человек должен быть уже упакован по полной, а голова полноценно на плечах начинает работать годам к 25 и то не у всех. А мировая статистика шепчет, что нужно пройти все круги ада туда и обратно, пару раз разориться и дай бог к 40 годам стрельнуть благодаря опыту и компетенциям, которые за пройденный путь появились.
Прошлые годы шумела тема успешного-успеха, но благо после коллективных посадок она начала затихать.
Вот понять пытаюсь: я прежде чем чего-то добиться, прошёл всю иерархическую структуру снизу вверх и не через головы, а через труд и упорство. Не сказать, что я стал зарабатывать миллиарды, но всё ещё впереди. 😁
Так вот, весь пройденный путь я слышал высказывания этих товарищей и не находил никогда отклика ни в одном вопросе. А вот кого бы я точно послушал — это человека, который рассказал бы мне на старте, как открывается ООО, какие документы готовить и куда их нести, как и когда подаются налоговые отчёты, как нанимать и управлять командой.
Вопрос лишь в том, что людям всегда нужна была не книга, а стакан кока-колы и попкорн. Контент должен быть ярким и простым, тогда на него слетятся люди как мотыльки.
Но по-моему тренд меняется: людей наконец-то начинает интересовать реальный опыт реальных людей, не выдуманных миллионеров без справок 2-НДФЛ, а специалистов, которые кровью и потом выгрызали свой опыт, ходили по полю из граблей и набивали собственные шишки.
· 09.02
Вы не в поиске работы) немного оторвались от реальности)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.02
А в чем именно?😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.02
Возьмите интервью у менеджеров от 45 лет, здесь же, в сетке. Узнаете много интересных деталей, насколько их реальный опыт и скилы сегодня востребованы. Поиск работы растягивается до года с не всегда приемлемым для соискателя, но уже неизбежным результатом
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.02
Это я прикрасно понимаю, я скорее про то что именно такие специалисты должны строить личный бренд, их реальный опыт действительно необходим коллгам.
А про проблемы в найме, это общая проблема всех соискателей на сегодня к сожалению.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.02
Не уверена, что это безусловно возможно. Бренд требует упаковки - продающая мордочка, фигура, тренд на молодость, окружение. Увы, когда человеку за 50 все эти мелкие, но важные опции не присутствуют или присутствуют частично. Это просто одна из составляющих, но это необходимая “обложка”.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.02
Я конечно не настаиваю)
Думаю главное желание. Дальше уже сыграет статистика, но пытаться всё равно стоит, если не делать то точно 100% результата не будет, плохой результат лучше отсутствия результата😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён