Нетворкинг (рекомендации от коллег с прошлых мест работы, знакомых, родственников, одногруппников со связями и т.п.) очень эффективен. Можно мониторить интересные вакансии на hh и обращаться туда через знакомых, если они там работают. Еще способ - быть заметным в лучшем смысле этого слова. Публикуйте свои эксперименты, делитесь наработками, будьте доброжелательны. Подготовьте релевантное актуальное портфолио. Всегда вежливо общайтесь с HR. Тренируйтесь проходить собеседования, анализируйте результаты, работайте над ошибками

А еще там скамеров много. Недавно прилетело предложение стать партнёром в какой-то пирамиде, предварительно пройдя обучение. И это не первый случай, когда вакансия предполагает не заработок, а предварительное инвестирование собственных средств в сомнительные проекты

HH это громадная помойная яма. Они сами сделали все для этого. Куча инфоцыган которые за деньги проверяют твои резюме, раздают тупые советы ни на сантиметр не приближая тебя к работе. Бесполезные тесты и доказательства опыта которые никому не нужны. Подписка про-это наверное чтобы показать смотрите я безработный но у меня еще есть деньги. И ведь на ней автопродление . Сколько по мнению хх соискатель должен искать работу? Правильно, всегда! А также Дримджоб с купленными отзывами , ну удобно же, сразу и про компанию . Работодатель платит за публикацию вакансии, кандидат за ненужные сервисы. А по сути все кормят черта .Результат монополии. Монополия =дерьмовый сервис для людей. Ну разумеется все исключительно по иоему мнению. 😊