По каким критериям я выбираю работу и почему именно по ним. 1. Задачи. Для меня важна многозадачность, без нее я просто не выживаю, решать и контролировать несколько вопросов одновременно интересно, адреналин подскакивают, а настроение улучшается. В моей жизни был один месяц, потраченный зря. Я вышла на новую работу и проскучала там целых 30 дней, больше такое не хочу повторять. 2. Местоположение офиса. Да, этот фактор на 2 месте, потому что за интересными задачи, можно поехать и на другой конец Москвы. А почему нет? Если там интереснее, чем тут. 3. Заработная плата. Сейчас большая часть работодателей, выкладывают вакансии без указания зп, поэтому, первые 2 пункта, потом 3. 4. График работы. Мне нравится “гибкое начало дня”, нет, не потому что я не собранная и не пунктуальная, а наоброт. Идеальный грфик для меня с 8.00 до 17.00, вечером остается время на семью и отдых. Когда я была еще маленькой, мы с родителями переехали на другой конец Москвы, а мамина работа и мой детский сад, остались на “Войковской”, никогда не забуду, как в 5 утра, в 5 лет я натягивала колготки с закрытыми глазами 😄 в этот момент, я ненавидела весь мир, я просто хотела спать. Думаю, что именно это меня закалило и уже в осознанном возрасте, я начала вставать после 1 будильника. Дать себе поваляться? Категорически НЕТ.

Что допом? Коллектив. Я бы не сказала, что у меня где-то был плохой коллектив, наоброт, везде все были хорошие, но на данном (сегодняшнем) месте работы, самые лучшие коллеги. Мы не просто работники, которые по вечерам расходятся по домам и вспоминают друг о друге только утром. Мы команда! Мы поддерживаем друг друга в разных ситуациях, решаем общую проблему мозговым штурмом и просто отдыхаем вместе вне работы. Мысль о том, что нам всем придется разбежаться, ранит прямо в сердце, но такова жизнь. Руководитель. Это не тот человек, которого вы выбираете, это тот человек, который выбирает вас. В моей жизни не было руководителей, которые бы на ровном месте начали кричать (мое мнение, что повышать голос вообще не допустимо). Никогда не забуду ситуацию на одной из работ. Когда я пришла на это место, мне все начали говорить, что руководитель “человек настроения”, готовься, что он будет мотать тебе нервы своими срывами. Время шло, а срывов в мою сторону не наблюдалось. А потом ситуация: Руководитель сорвался на коллегу, тот в трясучке и панике начал его оскорблять(за спиной конечно, а то вообще уволит). Я уточнив детали, спрашиваю:“А зачем ты сделал так? Ты работаешь дольше меня и знаешь, что делается обсолютно по другому” его ответ закатил мои глаза в небеса - “Ну я подумал, а вдруг прокатит” Ну и кто тут плохой руководитель? Может это ты плохой подчинённый? Пожалуй, на этом все. Хорошего дня! ❤️