Как работать с хроническими пессимистами, жертвами и циникам

Друзья, вышел новый эпизод моего подкаста А меня точно не уволят?

Этот выпуск - про работу с непростыми сотрудниками. Представьте коллегу, который вытягивает из комнаты весь кислород. Того, кто в любом проекте сразу видит проблему. Кто заряжает команду апатией и говорит «ну, мы это уже проходили, ничего не получится». Таких часто называют эмоциональными вампирами 🧛 И увольнять их - не всегда лучшее решение.

В выпуске разбираемся, что же с такими делать, вместе с Тарасом Сорокой - консультантом с 25-летним опытом в Luxoft, МТС, Связном, а также автором ТГ канала Сорока пишет об IT-менеджменте, в котором он рассуждает про управлении ИТ и цифровой трансформацией.

В эпизоде вы найдете: 🦇 Реальный кейс, как Тарас за год превратил заядлого негативщика в своего союзника (и почему это редкость) 🦇 Грань между временно демотивированным сотрудником и хроническим пессимистом 🦇 Взгляд на профессиональных жертв как на проявление выученной беспомощности, и как ее разорвать 🦇 Конкретные подходы управления: как работать с фактологией, а не эмоциями, и что делать, если вы в заложниках знаний и навыков эмоционального вампира 🦇 Какие ошибки можно совершить в работе с негативщиками.

Запасаемся чесноком со святой водой и прокачиваем навык выстраивания границ и стратегических коммуникаций, который сохранит ваше спокойствие и продуктивность команды. Слушайте эпизод на всех стримингах:

🟨 Яндекс Музыка

🟪 Apple podcasts

💫 все прочие

#подкаст #психологияуправления #менеджмент #управлениекомандой #карьера #работа #эмоциональныевампиры #hr