Айти и пенсия. Надбавка за ненужность.

В Продуктовошной https://t.me/suda_smotri провёл опрос — Вы думаете, что сможете работать тем, кем работаете, до пенсии?

65% считают, что нет. Это продакты, основатели, маркетологи, дизайнеры, аналитики и разработчики. Из них 40% так считают из-за больших изменений на рынке — новые технологии, новые требования.

В сохранности специальности и дохода уверены 15%. Т.е. всего 15% считают, что к пенсии они не подешевеют.

Почему так и что делать?

1/ Айти — пока что профессия молодых. К соискателям 45+ много где относятся со скепсисом. А что говорить о предпенсионных годах? 55+

2/ В Айти большая смена/апдейт технологий — это довольно частое явление. С годами «залетать» в новое поношенным айтишникам не так просто. Да, возможно. Но молодым всё же легче.

3/ Айтишник — это не как хорошее вино. Вот, например, профессии, где с годами растёт оплата: учитель, военный, сварщик, повар, врач. Айтишник с опытом 3-5 лет не кардинально отличается от айтишника с опытом 10-20 лет [не везде и не всегда, но на масштабе]. На HH максимальный опыт в фильтрах поиска — от 6 лет.

4/ Получает ли айтишник много? На старте карьеры — нет. На пике карьеры — относительно да. На закате карьеры — нет. В итоге средняя зарплата по жизни может быть довольно скромной. Не удивлюсь, если по мере накопления статистики окажется, что айтишникам ещё и доплачивать надо за вредность профессии. Или выдавать раннюю пенсию 🤷‍♂️ Но пока такой статистики ещё нет, так как см. пункт 1.

5/ Крутой специалист всегда найдёт место? Не факт. По мере взросления специальности появляется конкуренция и среди крутых. А многие специальности переживают дикую трансформацию (те же QA, например). T-shape стратегия выглядит более живучей.

6/ Что делать? Не пропустить возможности, которые тебе будут даны на твоём пике. Формировать альтернативные источники дохода. Не входить в фазу эйджизма с кредитом за Теслу.

Что добавите?